Организационный климат отличается от организационной культуры тем, что:
- включает в себя менее устойчивые характеристики
- является более широким и абстрактным явлением, трудно поддающимся изучению
- является, в отличие от организационной культуры, внутренней характеристикой организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.