Стратегия быстрого и динамичного роста организации – это

  • наиболее характерна для организаций, занимающихся абсолютно новым видом деятельности
  • стратегия управления персоналом организации, прежде всего, отличается стремлением к постоянному повышению компетентности сотрудников
  • характерно постоянное совершенствование управления персоналом с тем, чтобы компания могла получить максимальный доход
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.