Главными задачами персонал-маркетинга являются

анализ затрат на приобретение персонала
анализ путей получения персонала
верно все
выбор альтернатив или комбинирование вариантов источников и путей покрытия потребностей в персонале

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.