Социально-психологические методы направлены на решение следующих задач
- активизация деятельности индивида и повышения степени удовлетворенности процессом труда
- воздействие на групповое самосознание коллектива
- издание локальных нормативных актов
- повышение производственной и творческой активности членов трудового коллектива
- формирование благоприятного социально-психологического климата
- эффективное использование различных форм морального поощрения
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.