Для того, чтобы создать нормальную психологическую атмосферу взаимоотношений в производственном коллективе, следует использовать давление на коллектив, использовать личные контакты с отдельными сотрудниками, подобрать помощников с учетом мнения коллектива, руководствоваться личными соображениями, руководствоваться настроением