Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил о заключении трудового договора, производится в случае заключения трудового договора:

в нарушение приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
на выполнение работы, противопоказанной работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
на основании представленных работником подложных документов;
с лицом в возрасте до 15 лет без разрешения органов опеки и попечительства.
с лицом, у которого отсутствовала трудовая книжка;

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.