По закону отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться

  • по документам о допуске к вступительным испытаниям в ВУЗ
  • по заявлению работника
  • по соглашению работника и работодателя
  • по ходатайству непосредственного руководителя
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.