Косвенные показатели эффективности работы службы управления персоналом:

текучесть кадров
абсентеизм работников
количество несчастных случаев
степень технологичности производства
конкурентоспособность выпускаемой продукции

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.