Косвенные показатели эффективности работы службы управления персоналом:
- текучесть кадров
- абсентеизм работников
- количество несчастных случаев
- степень технологичности производства
- конкурентоспособность выпускаемой продукции
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.