В компании N иерархия между руководителем и
сотрудниками сглажена. Руководитель старается обсуждать все задачи и решать
возникающие сложности коллегиально. Внутри коллектива руководителя воспринимают
скорее как «лидера», нежели «начальника». Такой тип отношений между руководителем
и сотрудниками называется