Факторы возникновения, повлиявшие на появление категории «трудовой потенциал»:

  • необходимость обозначения и учета личного фактора производства;
  • необходимость активизации и эффективного использования возможностей личного фактора;
  • признание инструментальной ценности человека и производительного характера инвестиций в человека.
  • необходимость измерения показателей процесса воспроизводства рабочей силы в условиях централизованного управления экономикой;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.