В каких случаях заработная плата не является стимулирующим фактором:

если имеются длительные промежутки между выполненной работой и ее оплатой
если она связана с результатами работы
заработная плата реально увеличивает доход работника
работник не сталкивается с отрицательными явлениями, более весомыми, чем преимущества заработной платы

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.