При неуд. результате испытания работодатель имеет право до истеч. срока расторгнуть труд. договор с работником, предупредив его об этом в письм. форме с указанием причин, для признания этого работника не выдержавшим испытание
- не позднее чем за три дня
- не позднее чем за пять дней
- не позднее чем за две недели
- не позднее чем за десять дней
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.