Метод оцінювання персоналу, який передбачає ранжування працівників у підрозділі від найкращого до найгіршого:

  • Графічні шкали рейтингу
  • Метод критичної ситуації
  • Метод стагнації
  • Рейтинговий метод
Для просмотра статистики ответов нужно войти.