Культуру управления определяет соблюдение
руководителем принципов управленческого общения, таких как:
- оказывать доверие работникам, проявлять искренний
интерес к их точке зрения, к критическим замечаниям.
- пользоваться методом делегирования
- умело владеть методами стимулирования.
- хранить секреты учреждения или конкретной сделки
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.