Организационная культура
включает в себя:

  • идеи, убеждения, традиции и ценности, которые выражаются в доминирующем
    стиле управления, в методах мотивации сотрудников, имидже организации и т.д.
  • подходы к исследованию и проектированию организации, организационной
    коммуникации, стратегии управления персоналом
  • совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала
    разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация
    действий по решению задач
Для просмотра статистики ответов нужно войти.