Для чего осуществляется делегирование полномочий подчиненным:

Для оптимального решения комплексной задачи
Для проверки квалификации подчиненных
Для разгрузки самого руководителя
Для сохранения «группового» стиля работы

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.