Цель управления персоналом

обеспечить условия, необходимые для развития творческого потенциала работников и повышения уровня удовлетворенности и заинтересованности в работе
появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области социологии и психологии на предприятии
работа линейных руководителей различного уровня и ранга, а также работников (и руководителей) кадровых служб, занимающихся учетной, контрольной и распорядительской (администраторской) деятельностью

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.