Тип стратегических изменений, предлагающий фундаментальные изменения организации, затрагивающие ее миссию и организационную культуру:
- неизменное функционирование организации
- обычные изменения организации
- перестройка организации
- умеренное преобразование организации
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.