Существующее разделение обязанностей снижает вероятность того, что работники предприятия смогут в одном лице: записывать журнальные проводки и составлять финансовые отчеты, совершать и скрывать ошибки и акты мошенничества, составлять бюджет и прогнозы для определения отклонений от ожиданий, устанавливать систему внутреннего контроля и разрешать операции, учитывать наличные поступления и выплаты