К преимуществам внешних источников привлечения персонала относятся:
- длительный период адаптации
- низкие затраты на привлечение
- возможность избежать текучести кадров
- появление новых импульсов для развития организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.