К преимуществам внешних источников привлечения персонала относятся:

длительный период адаптации
низкие затраты на привлечение
возможность избежать текучести кадров
появление новых импульсов для развития организации

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.