Основные преимущества проведения оценки персонала для организации:

определяются причины неэффективной работы сотрудников
открывается необходимость кадровых перестановок
появляется возможность продвигать талантливых сотрудников
появляется возможность увольнять бесталанных сотрудников

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.