Постепенное укрепление мотивации сотрудников организации-клиента к участию в изменениях предполагает принцип:

  • «кумулятивной мотивации»
  • «предельной цели».
  • «пульсирующего инновирования»
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.