8. К целями командообразования НЕ относят:
- а) формирование оперативных команд;
- г) контроль за соблюдением выполнения плана всего подразделения.
- б) сплочение топ-менеджеров с целью более результативного обмена информацией, усиления креативности и объединения усилий для достижения целей предприятия в целом;
- в) сплочение сотрудников внутри подразделения (отдела) с целью более эффективной организации управления подчиненными и повышения работоспособности подразделения в системе всего предприятия;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.