Дискриминация на рынке труда – это:
- неравные возможности в заработной плате работников;
- неравные возможности в доступе к рабочим местам работников;
- неравные возможности в заработной плате работников, связанные с различиями в качестве рабочей силы;
- неравные возможности в заработной плате или доступе к рабочим местам работников или группы работников, не связанные с различиями в качестве рабочей силы.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.