Наиболее важными качествами для осуществления антикризисной кадровой политики, без которых ее проведение невозможно, являются
- законопослушание руководителей
- рациональность и превентивность
- безупречная правовая культура руководителей
- духовность и нравственность, человеколюбие и честность, гражданственность
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.