Основным выводом хоторнских экспериментов явился:
- эффективность процесса производства связана с внедрением новых технологий
- эффективность процесса производства зависит от управленческих нововведений
- .работа в организации зависит в основном от социального и психологического климата
- рост производительности труда связан с усиленным принуждением работников к напряженному труду
- работа в организации представляет собой автоматический процесс, под который требуется только вложения капитала
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.