Мотивация, оплата и эффективность – это крупный раздел теории управления персоналом, изучающий подсистемы:
- теории мотивации и вопросы эффективности управления.
- система оплаты труда и методы эффективного управления персоналом;
- комплекс функций управления персоналом, основанный на товарно-денежных отношениях;
- духовные и материальные потребности людей исходя из цели всестороннего развития личности;
- мотивацию и потребности, оплату труда, методы управления, коммуникации и этикет , эффективность работы персонала;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.