В случае направления в служебную командировку работодатель
не обязан возмещать работнику
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места
постоянного жительства (суточные);
- расходы по найму жилого помещения;
- расходы по проезду;
- расходы, произведенные работником без ведома работодателя;
- расходы, произведенные работником с разрешения работодателя.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.