В случае направления в служебную командировку работодатель
не обязан возмещать работнику

  • дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места
    постоянного жительства (суточные);
  • расходы по найму жилого помещения;
  • расходы по проезду;
  • расходы, произведенные работником без ведома работодателя;
  • расходы, произведенные работником с разрешения работодателя.
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.