В компании сложилась ситуация, когда в течение длительного времени сотрудники не придают значения ее социальной роли и не видят никаких отличий от других компаний подобного рода. Явно ощущается дефицит понимания смысла существования организации, в котором выражается отличие данной организации от других и ее социальная роль. Что такое миссия организации:

  • внедрение новых технологий рейтинговой оценки сотрудников
  • миссия организации – это смысл существования организации, в котором выражается отличие данной организации от других, ее социальная роль
  • моделирование процессов, функций, данных
  • принцип комплексности представлений о назначении экономической системы организации
  • принцип отрицания силового воздействия
  • принцип первоочередности определения ценностей и философии компании
  • смысл внедрения мотивационной модели динамической рейтинговой оценки сотрудников
  • создание методик моделирования, включающих качественные и количественные методы принцип приоритетов развития, отражающих тенденции, ограничения и слабые стороны организации, методы решения проблем
Для просмотра статистики ответов нужно войти.