В соответствии с требованиями ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться (выберите несколько вариантов ответов)
- вина работника
- семейное положение
- наличие поощрений и взысканий;
- тяжесть совершенного проступка
- предшествующее поведение работника;
- обстоятельства, при которых проступок был совершен;
- отношение работника к исполнению трудовых обязанностей;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.