Для демократического стиля руководства характерно …

переоценка возможностей подчиненных, нестабильные показатели в группе, деловое общение
полная свобода решений, отсутствие похвалы и порицаний
разделение власти, планирование мероприятий в группе, поощрение проявления инициативы
четкий, неприветливый тон, голос руководителя решающий, рекомендации

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.