Значение контроля состоит в то, чтобы:

  • обеспечить достижение целей организации;
  • предвидеть ошибки в работе и не допустить их.
  • уличить кого-либо в неверных действиях и поступках;
  • оказать своевременную помощь и стимулирующее воздействие в целях мотивации сотрудников;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.