Значение контроля состоит в то, чтобы:
- обеспечить достижение целей организации;
- предвидеть ошибки в работе и не допустить их.
- уличить кого-либо в неверных действиях и поступках;
- оказать своевременную помощь и стимулирующее воздействие в целях мотивации сотрудников;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.