В каких случаях наиболее уместно выбрать концепцию проведения "жестких" изменений?
- В организации преобладают процессы усовершенствования и развития
- Основной способ мотивации - финансовый
- Руководство организации стремится развивать и совершенствовать корпоративную культуру
- Руководство стремится максимизировать акционерную стоимость компании
- Стремление управлять изменениями "сверху-вниз"
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.