Отчет по исследованию и формированию организационной культуры должен включать следующие разделы:
- анализ действий руководства, используемых для управления культурой
- анализ культуры предприятия
- выявление причин возникновения слабых сторон
- описание желаемой культуры
- отношение сотрудников к действиям руководства
- оценку сильных и слабых сторон
- план мероприятий по изменению культуры
- рекомендации по изменениям культуры
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.