Трудовые взаимоотношения администрации организации с членами трудового коллектива юридически оформляются

приказом руководителя организации
посредством устного трудового соглашения
посредством заключения договора гражданско-правового характера
посредством заключения коллективного или индивидуальных трудовых договоров (контрактов)

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.