Применение технологии при кадровом планировании позволяет:

  • высвободить время для более интересных дел
  • координировать действия исполнителей и исключить или свести к минимуму возможные сбои
  • четко распределить операции между исполнителями и исключить «необеспеченные» операции, функции
  • алгоритмизировать деятельность в целом и экономить ресурсы за счет сокращения времени на поиск и выбор вариантов действий
  • разделить деятельность на определенное число операций, необходимых и достаточных для ее эффективного осуществления, исключить лишние действия

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.