Применение технологии при кадровом планировании позволяет:
- высвободить время для более интересных дел
- координировать действия исполнителей и исключить или свести к минимуму возможные сбои
- четко распределить операции между исполнителями и исключить «необеспеченные» операции, функции
- алгоритмизировать деятельность в целом и экономить ресурсы за счет сокращения времени на поиск и выбор вариантов действий
- разделить деятельность на определенное число операций, необходимых и достаточных для ее эффективного осуществления, исключить лишние действия
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.