Точное определение потребности в кадрах осуществляется на основе:

  • Беседы по поводу принятия на работу
  • Должностной инструкции
  • Отборочной беседы
  • Работы с заявлениями и анкетами по биографическим данным
Для просмотра статистики ответов нужно войти.