Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев

[сокращения численности или штата работников
ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
прогула или появления на работе в нетрезвом состоянии

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.