К показателям оценки экономической эффективности деятельности подразделений управления персоналом относятся:
- текучесть кадров
- уровень абсентеизма
- степень удовлетворенности работой в данной организации
- затраты на отдельные направления и программы деятельности кадровых служб в расчете на одного работника
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.