Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами:

базируется на должностных инструкциях
включает все перечисленное
основывается на необходимости развития персонала для достижения перспективных целей
реализует учетно-исполнительские функции

Для просмотра статистики ответов нужно войти.