Основным путем продвижения работника по «служебной лестнице» на предприятиях сферы туризма и гостеприимства остается: личные симпатии руководства предприятия, повышение уровня образования и квалификации, положительные отзывы клиентов предприятия, совершенствованием системы кадрового<br/>делопроизводства, увольнение сотрудников, не выполняющих требования<br/>трудового договора