Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме:

  • за 15 дней;
  • за 2 недели;
  • за 7 дней;
  • предварительного уведомления вообще не требуется.
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.