С помощью метода опроса (глубинное интервью) можно получить информацию:
- о «героях»
- о возможном поведении сотрудников в кризисных ситуациях
- о правилах и традициях
- о стратегических ценностях (ценностях-целях)
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.