С помощью метода опроса (глубинное интервью) можно получить информацию:

о «героях»
о возможном поведении сотрудников в кризисных ситуациях
о правилах и традициях
о стратегических ценностях (ценностях-целях)

Для просмотра статистики ответов нужно войти.