Основными функциями подсистемы развития персонала являются:
- организация трудовых отношений.
- переподготовка и повышение квалификации работников;
- планирование и контроль деловой карьеры;
- планирование и прогнозирование персонала;
- работа с кадровым резервом;
- разработка стратегии управления персоналом;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.