Укажите основные задачи HR-аналитики:

построение экономичных моделей принятия решений
проведение анализа кадровых процессов организации с последующей их оптимизацией
проведение аналитики и статистики по персоналу
прогнозирование будущих проблем

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.