Культура команды, которую схематично лучше всего представить в виде сети (по С.Ханди):

  • культура роли
  • культура власти
  • культура задачи
  • культура личности

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.