Технология управления персоналом предполагает:
- разработку методологии управления персоналом и формирование системы управления персоналом
- организацию найма, отбора, приема персонала, его деловую оценку, профориентацию, обучение, управление его деловой карьерой, мотивацию и организацию труда и др.
- рассмотрение сущности персонала организации как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принципов управления персоналом.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.