Определите проблему, которая может возникнуть при проведении собеседования как инструмента отбора кадров:
- Избыток информации для принятия решения
- Небольшое количество претендентов
- Оценка по первому впечатлению
- Сложность обработки полученной при собеседовании информации
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.