Ключевыми составляющими программы развития талантливых сотрудников являются:

поддержка программы руководством
отсутствие вознаграждением и карьерой талантов
создание среды ощущения своей значимости у талантов
отсутствие эффективных коммуникаций в работе с талантами
использование их потенциала с максимальной эффективностью

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.