- обеспечивать работникам равную оплату за труд не равной ценности;
- предоставлять работникам работу, которая не обусловлена трудовым договором;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не в установленные сроки;
- знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
- соблюдать законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы процессуального права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.